广州粤明人力资源有限公司于2012年成立，是经广州市人力资源和社会保障局批准的具备从业资格的人力资源服务机构。公司主要从事劳务派遣、人力资源外包、岗位外包、人才引进、各类专业管理培训、高级人才寻访/职业介绍、高级人才交流峰会（论坛/沙龙）、海外高层次人才招才引智等服务，是广东省人才交流协会常务理事单位、广东省商业联合会理事单位、广东劳动学会团体单位、广东省继续教育协会理事单位、广州人力资源服务协会理事单位，广州市人力资源诚信服务示范机构、广州市劳动关系和谐2A级企业、广东省守合同重信用企业、国家企业征信3A信用等级企业。
如今，不少有着人力资源行业从业经验的创业人员进行创业，会想要注册成立一家劳务公司来开展经营活动。那么，注册劳务公司有什么要求？本文来带您对此进行具体了解！
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在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理已经成为企业成功的关键因素之一。那么，人力资源管理做什么工作呢？本文将为您揭秘人力资源管理的核心工作，从招聘、培训到员工关系，全方位解析。
人，是企业发展的源泉。企源是北京建科智云推出的以人为核心的办公数字化平台。企源是企业员工内部协作、沟通、交流的一个工具；是传递企业价值的通道，是员工凝聚的场所。企源致力于增强企业核心竞争力，借力互联网科技，实现人才互联，智慧共享，引领企业一起转变传统管理思维、迎接未来的挑战。
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贵阳行军蚁人力资源有限公司，位于贵州省贵阳市观山湖，4年专业的人力资源服务，开展劳务外包-劳务派遣-业务外包-档案数字化整理-灵活用工（兼职外包、临时工外包）-代办社保代缴-雇主险-人力外包-用工咨询等业务，制造业外包、服务业外包。为您解决用人需求的同时节约用工成本和把控用工风险
根据我们前面的学习，如下关于企业资源的表述中，哪些更可能是正确的？A、企业资源包括有形资源，它是指企业的实物资源（如厂房、设备的地理位置与先进程度；获取原材料的能力；土地）以及财务资源（如企业的借款能力；企业内部产生资金的能力）等。B、企业资源包括无形资源，它是指企业及品牌声誉（客户与供应两个角度），客户对产品质量、耐久性和可靠性的理解；市场网络；技术资源（技术的含量，如专利、商标、版权、和商业机密的数量与重要程度）；创新资源（如创意；科技能力；创新能力等）。C、企业资源包括组织资源，它是指企业的报告系统；正式的计划、控制和协调系统；人力资源结构，知识、管理能力、信任、企业惯例；企业文化传统等。D、企业资源包括社会关系资源，它是指企业建立的有效率的、支持性的和双赢的社会关系与交往方式（政府、股东、公众、媒体、非政府企业、顾客、供应商、对手、合作者）；是指利益相关者对企业的支持等。
关于资源整合的说法，正确的是（ ）。A、对创业者来说，容易产生杠杆效应的资源，主要包括人力资源和社会资本等非物质资源B、杠杆资源效应就是以尽可能少的付出获取尽可能多的收获C、创业者在设计共赢机制时，要努力帮助对方扩大收益，而风险则由对方自行处理D、整合资源需要关注有利益关系的组织和个人，要尽可能多地找到利益相关者
下列对资源整合的说法，正确的是A.对创业者来说，容易产生杠杆效应的资源，主要包括人力资源和社会资本等非物质资源；B.杠杆资源效应就是尽可能少的付出获取尽可能多的收获C.创业者在涉及共赢机制时，要努力帮助对方扩大收益，而风险则由对方自行处理D.整合资源需要..
A.对创业者来说，容易产生杠杆效应的资源，主要包括人力资本和社会资本等非物质资源B.杠杆资源效应就是以尽可能少的付出获取尽可能多的收获C.创业者在设计共赢机制时，要努力帮助对方扩大收益，而风险则有对方自行处理D.整合资源需要关注有利益关系的组织或个人，..
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北京观唐律师事务所于2012年经北京市司法部批准设立，是一家向社会提供专业领域法律服务的合伙制律师事务所。观唐以知识产权保护诉讼为核心业务，并在企业法律顾问、民商事争议、人力资源与劳动关系、婚姻财产纠纷、刑事辩护、互联网金融等领域拥有自己独特业务优势。
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